Nhân viên hành chính nhân sự

  • Hà Nội
  • 3 tháng trước
  • 10 - 20 triệu
  • Toàn thời gian
  • 1 - 2 năm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS các vấn đề có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng: Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự; chức năng, nhiệm vụ các Phòng/Ban/Dơn vị; Bảng mô tả công việc/Tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Đơn vị và lên phương án tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận…
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên;
- Soạn thảo các quyết định có liên quan đến nhân sự: Quyết định tăng/giảm lương, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm,…
- Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ,…

Quyền lợi được hưởng

- Lương 8 -13 triệu/tháng (phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm, thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)

- Được đóng bảo hiểm đầy đủ, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo của công ty,
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài, có cơ hội làm việc và công tác ở nước ngoài
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động

Yêu cầu công việc

- Hình thức: Ưa nhìn;
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương; Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm làm việc ở vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị xây lắp;
- Phẩm chất: Nhanh nhẹn, chịu khó, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt.

Nộp CV

Kích thước tối đa 5MB. Chấp nhận tệp pdf, jpg, png.

Bình luận