Mô tả công việc

- Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp;
- Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v
- Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc;
- Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng;
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng;
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học…);
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

- Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với nhiều công nghệ tiên tiến;
- Tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, annual trips, barbecues…
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, nghỉ phép, được tham gia đóng BHXH, BHYT;
- Được hưởng ưu đãi khi mua nhà của tập đoàn Sunshine;
- Được hưởng các chính sách, ưu đãi về dịch vụ của Tập đoàn đối với nhân viên như mua nhà Sunshine Home, mua sắm S’Mart, S’Cafe, học tập S’School, nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe...

Yêu cầu công việc

- Tư duy nhạy bén, năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo;
- Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ. Tinh thần trách nhiệm cao;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các vị trí Khối ngành F&B, FMCG,....
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh…hoặc chuyên ngành có liên quan